Die Lohnbuchhaltung bezeichnet den Bereich der Buchhaltung, der
sich mit der Berechnung, Verwaltung und Abwicklung von Löhnen und
Gehältern Ihres Unternehmens beschäftigt. Sie stellt sicher, dass die
Entgeltabrechnungen der Mitarbeiter korrekt, fristgerecht und unter
Einhaltung gesetzlicher Vorschriften durchgeführt werden.
Aufgaben der Lohnbuchhaltung
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Berechnung von Löhnen und Gehältern:
- Brutto- und Nettolohnermittlung.
- Berücksichtigung von Zuschlägen, Boni und Überstunden.
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Abzüge und Beiträge:
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Abführung von Lohnsteuer, Kirchensteuer und
Solidaritätszuschlag.
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Berechnung und Überweisung von Sozialversicherungsbeiträgen
(Kranken-, Renten-, Pflege- und Arbeitslosenversicherung).
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Erstellung von Dokumenten:
- Lohn- und Gehaltsabrechnungen für Mitarbeiter.
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Meldungen an Sozialversicherungsträger, Finanzämter und andere
Institutionen.
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Führung von Lohnkonten:
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Dokumentation aller lohnrelevanten Daten für jeden Mitarbeiter.
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Einhaltung gesetzlicher Vorgaben:
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Berücksichtigung von Tarifverträgen, Arbeitszeitregelungen,
Mindestlohn und anderen arbeitsrechtlichen Bestimmungen.
Ziel:
Die Lohnbuchhaltung sorgt dafür, dass alle arbeitsrechtlichen,
steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben eingehalten
werden, und trägt somit zur Transparenz und Rechtsicherheit im
Unternehmen bei.
